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為讓新入職員工更好地融入新的工作環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，7月8日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)了新入職員工座談會(huì)。會(huì)議由公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理熊建華主持，公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)謝重輝出席會(huì)議并講話，公司中層以上人員及新入職員工參加會(huì)議。

交流會(huì)上，新入職員工從個(gè)人工作經(jīng)歷、階段性工作成果及自身工作感情等方面作了自我介紹，分享交流了入職以來(lái)的工作體會(huì)。

公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)謝重輝對(duì)新員工的加入表示歡迎，在向新員工簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展歷程和基本情況后，對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望和要求:一是要鑄就“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀品質(zhì)。做政治上的明白人、思想上的清醒人，堅(jiān)持自律自愛(ài)，繃緊廉政之弦，要敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，不斷尋求工作突破的新方法、新辦法；二是要以學(xué)為基，保持學(xué)習(xí)能力。及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備，補(bǔ)齊短板，以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，對(duì)標(biāo)先進(jìn)查找差距和不足，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能；三是要精益求精，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。在“精益”上下功夫。穩(wěn)中求進(jìn)，變中突破，在實(shí)際工作中促思想觀念轉(zhuǎn)變、促工作質(zhì)效提升；四是要善于協(xié)作，加強(qiáng)溝通能力。自覺(jué)維護(hù)公司團(tuán)結(jié)，要坦誠(chéng)交流， 善于溝通，解決問(wèn)題，盡快融入集體；五是要抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行能力。做到事事有回音，件件有著落。不要讓事情在自己的手上耽誤，不要讓決策在自己身上擱淺。六是要修身養(yǎng)人，提升綜合素質(zhì)。做到德才兼?zhèn)?，以德為先，提高客服困難和駕馭情緒的能力，為人要公道正派，清正廉潔，服務(wù)客戶要有耐心、有誠(chéng)心、有熱心。

最后，公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理熊建華強(qiáng)調(diào)：公司一直以來(lái)都堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，建立了能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和展示機(jī)會(huì)，希望新入職員工能樹(shù)立大局觀念，展現(xiàn)自我，盡快融入公司，而老員工則要在工作上、生活中多關(guān)心幫助新員工，增強(qiáng)溝通交流，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

座談會(huì)結(jié)束后，新入職員工一致表示，面對(duì)新起點(diǎn)、新征程，將迅速融入公司，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在平凡的工作崗位上勇挑重?fù)?dān)，盡快完成自我蛻變，與集團(tuán)公司同進(jìn)步、共發(fā)展。