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為了使新入職員工更加全面的了解公司歷史及現(xiàn)狀，更加深刻地理解企業(yè)文化，更加快速的融入公司，繼7月8日新入職員工座談會(huì)之后，公司近期又組織開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由集團(tuán)公司副總經(jīng)理及部門經(jīng)理等中高層管理人員擔(dān)任講師，課程涵蓋公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、擔(dān)保行業(yè)發(fā)展與政策、擔(dān)保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)控基礎(chǔ)知識(shí)、資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、陽光心態(tài)等多方面內(nèi)容。

培訓(xùn)過程中，講師通過案例講解、情景演練等方式激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)員積極參與互動(dòng)，取得了良好的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)課程結(jié)束后，進(jìn)行了現(xiàn)場考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，確保培訓(xùn)取得成效。

集團(tuán)公司上半年招聘招聘入職11人，其中碩士研究生5人、高級(jí)職稱/職業(yè)資格3人、初級(jí)及中級(jí)職稱/職業(yè)資格6人、黨員6人，通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了新入職人員的責(zé)任感與歸屬感，為他們今后的工作指明了方向、注入了動(dòng)力和信心。