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為全面促進新入職員工在工作崗位盡快實現(xiàn)融入、提升和轉(zhuǎn)變，10月25日下午，集團公司召開新入職人員轉(zhuǎn)正談話會，黨支部書記、董事長謝重輝同志主持會議并發(fā)表講話，副總經(jīng)理賴旭輝同志、黨群工作部（人力資源部）及全體新入職員工參加會議。

謝重輝同志對此次招聘員工在試用期的表現(xiàn)和工作成效給予了充分肯定，并本著實事求是的原則從各方面對每一位新入職員工進行了客觀評價。

對于今后的工作開展，謝重輝同志提出幾點希望和要求，希望大家在新起點上能堅定初心，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌，勇挑重擔(dān)，展現(xiàn)更大作為，創(chuàng)造更佳業(yè)績，做忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的好職員。一是錘煉品格，忠誠公司事業(yè)。要忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于公司章程和制度，努力踐行公司制定的目標及方向定位，增強對公司文化的認同感，增強向心力，不做損害公司利益的事。二是增強責(zé)任意識，提升履職盡責(zé)能力。首先要有擔(dān)當(dāng)能力，要多學(xué)多干多思考，向?qū)嵺`學(xué)，向同事學(xué)，向同行學(xué)，努力提高理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力；其次要有擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，對事業(yè)有強烈責(zé)任心，把該負的責(zé)任負起來，把該做的事情做好，確保高效、高質(zhì)量完成每一項工作；再次要樹立危機意識，“能者上、庸者下”，要保持在崗位上干勁十足、斗志昂揚，公司將為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰；還需發(fā)揚實干精神，特別是中層干部，要保持端正作風(fēng)，不要只會叫人干，要領(lǐng)著大家一起干，以只爭朝夕、時不我待的奮進精神，始終圍繞集團公司發(fā)展總體思路，為高質(zhì)量發(fā)展賦能。三是要嚴守底線，干凈做事，清白做人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，制定合理人生規(guī)劃，敬畏法律法規(guī)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，守住底線、不越紅線、筑牢防線。

潮涌催人進，風(fēng)正好揚帆。當(dāng)前黨的二十大已勝利召開，站在新起點、新征程上，全體新入職員工表示將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告精神和本次轉(zhuǎn)正集體談話會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的好員工。